Statuto
Lo Statuto è l'atto che definisce le caratteristiche essenziali della Società e le regole di organizzazione e funzionamento.
Statuto TXT Group
Modello Organizzativo 231
In seguito all'entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 231 del 2001 (che ha introdotto nell'ordinamento italiano la responsabilità delle Società per determinati reati commessi da soggetti apicali o sottoposti), TXT si è dotata di un proprio Modello di Organizzazione e Gestione finalizzato a delineare, con chiarezza e trasparenza, la specifica struttura organizzativa, gestionale e di controllo, nonché a renderla conforme alle disposizioni contenute nel Decreto e idonea a prevenire la commissione di reati.
TXT ha designato un “Organismo di Vigilanza” con il compito di vigilare sull'applicazione del Modello, così composto:
Presidente
Paolo Passino
Mario Basilico
Luigi Piccinno
Modello Organizzativo 231
Codice Etico
Parte integrante del Modello Organizzativo 231 è il Codice Etico, che è stato aggiornato secondo le disposizioni dello stesso decreto ed ha lo scopo di definire i principi etici fondamentali e le regole di comportamento che devono essere rispettati, creando così le condizioni adeguate. Ciò garantirà che l'attività di TXT sia ispirata ai principi di correttezza e trasparenza, riducendo il rischio di commissione dei reati previsti dal decreto.
Codice etico 2021
Politica per la prevenzione della corruzione
Politica Ambientale
TXT e-solutions S.p.A. è un gruppo internazionale specializzato nello sviluppo di software e servizi informatici. L'azienda conduce tutte le proprie attività in modo da minimizzare il loro impatto negativo sull'ambiente, prevenire l'inquinamento, aumentare l'efficacia di tali attività in relazione alle problematiche ambientali, nel rispetto di tutte le normative ambientali applicabili.
Politica Ambientale
Politica sulla Diversità
La politica della diversità, adottata dal Consiglio di Amministrazione e dal Collegio Sindacale di TXT e-solutions S.p.A., descrive le caratteristiche ottimali della composizione del consiglio stesso affinché possa svolgere i propri compiti nel modo più efficace, assumendo decisioni che può concretamente avvalersi del contributo di una moltitudine di punti di vista qualificati, in grado di esaminare i temi in discussione da diverse prospettive.
Politica sulla diversità del Consiglio di Amministrazione
Politica sulla diversità del Collegio Sindacale
giugno 30, 2021
