L'idea di A.f.e. e Txt: si scambiano i lavoratori «Profili affidabili e continuità di reddito»

Mauro Grossi Presidente della società A.f.e. Ferrara Garantire continuità al reddito dei lavoratori stagionali, dare stabilità economica e sicurezza alle famiglie. Questo l'obiettivo della sinergia nata tra A.f.e. Società Cooperativa Agricola, azienda leader nel settore ortofrutticolo, specializzata in kiwi, pere e mele, e Txt, leader nazionale nella distribuzione di libri scolastici con sede a Ferrara. L'idea è partita dalla stagionalità complementare delle due aziende: la stagione agricola di A.f.e. inizia nel mese di ottobre e termina a maggio, mentre i libri scolastici vengono distribuiti tra giugno e settembre. Sfruttando questa alternanza, queste due realtà hanno unito le forze con l'obiettivo di offrire ai propri lavoratori un'opportunità di impiego continuativo, creando in questo modo valore per le imprese, che possono contare su lavoratori affidabili e qualificati, e per le famiglie, che percepiscono reddito per tutti i mesi dell'anno. «Si tratta di due contratti di lavoro diversi e totalmente indipendenti - hanno spiegato i responsabili risorse umane delle due società - e ogni lavoratore è libero di decidere se, al termine di un contratto, vuole candidarsi per lavorare presso l'altra azienda nei mesi di inoccuMauro Padovani È l'amministratore delegato di Txt pazione». Per avviare concretamente questo tipo di progetto, Txt ha fatto visita alla sede di A.f.e. in piazzale Luigi Salvi per presentare direttamente ai lavoratori le opportunità di impiego nella logistica e nella distribuzione dei libri scolastici, la cui attività è iniziata a giugno. L'incontro ha visto anche la partecipazione dei rappresentanti sindacali, i quali hanno fornito i necessari chiarimenti in merito alle differenze contrattuali tra il contratto collettivo nazionale di lavoro per le cooperative e consorzi agricoli e quello per il commercio, oltre a illustrare le tutele previste dagli ammortizzatori sociali. «Siamo estremamente soddisfatti di questa iniziativa - ha dichiarato Mauro Padovani, amministratore delegato di Txt - e confidiamo possa essere utile non solo per la nostra azienda, che potrà contare su lavoratori referenziati e affidabili, ma soprattutto per le famiglie del territorio, che avranno una prospettiva di reddito più stabile e continuativa». «Confermiamo l'importanza del rapporto - ha affermato dal canto suo Mauro Grossi, presidente di A.f.e. -. Apparteniamo ad un settore produttivo e commerciale diverso rispetto Txt. La collaborazione di queste due realtà sul piano occupazionale permette quindi di affrontare un problema comune, trasformandolo in opportunità per entrambe; chiaramente ponendo le esigenze e la tutela del lavoratore al centro del progetto». Sia Txt sia A.f e., in definitiva, sono impegnate nel garantire ai dipendenti politiche occupazionali corrette e sostenibili, sicurezza sul lavoro e formazione. Attraverso questa iniziativa, danno vita ad un modello virtuoso di collaborazione tra aziende della provincia ferrarese che si pone l'obiettivo specifico di produrre valore sul territorio e sul mercato locale del lavoro.

 

● Stefania Andreotti © RIPRODUZIONE RISERVATA